:مطالعات رهبری میشیگان یک برنامه تحقیقی در زمینه رفتار رهبری بود که تحت
هدایت رنسیسلیکرت ،در دانشگاه میشیگان انجام می گرفت . هدف از این مطالعه
،دست یافتن به یک الگوی رفتار رهبری بود که حاصل آن عملکرد و بهره وری
بالا و بهره وری پایین در سازمان های متعدد ،اطلاعاتی را جمع آوری کرده
برای جدا کردن سرپرستان اثر بخش از سرپرستان غیر اثر بخش توصیف های رفتار
سرپرستی را مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند . دو نوع رفتار اصلی ،برای
رهبری شناسایی شد که عبارت بودند از :رفتار کارگرا و رفتار کارمند گرا.
و.....